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【感悟篇一】

近期，公司推行致良知学习，我们车队在孟站长的引领下，深入学习了致良知的内容。经过一段时间的研习，收获颇丰，感触良多。

人生应多做善事，不计较个人得失，做一个有理想、有道德、有文化、有信念，心怀宽广的人。面对生活中的挑战，不如放下执念，以平和的心态去面对，不抱幻想，用实际行动克服困难，体验前人的境界。只要打通心灵的障碍，无论何事都能应对自如，做到最好。每当困惑时，问自己“若为圣人，会如何思考与行动”，努力将事情做到新的境界。首先，培养接受现实的心态，摒弃负面情绪，以积极、冷静、乐观的态度面对一切，内心才会充满力量，心平气和地完成任务，力求做到极致。

【感悟篇二】

“良知”既是道德意识，也是我们内心深处的善良。“致良知”就是将“良知”扩展到每一件事物，即在实际行动中实现良知，实现知行合一。

对企业而言，“良知”是对企业文化和核心价值观的认同。作为员工，应从公司利益出发，将公司利益视为自身利益；正确面对问题，用“致良知”的方式解决问题！解决问题即进步，企业即发展！

【感悟篇三】

初识《致良知》，对阳明先生的学术思想、立德立言深感敬佩，从而坚信“致良知是一种伟大的力量”。在此，感谢阳明先生，感谢师傅传授智慧。

《致良知》中，阳明先生的“心道德事”“明心与净心”思想尤为深刻。其中提到“伟大的中华名族创造了优秀的中华文化，优秀的中华文化哺育了伟大的中华名族”“文化兴国运兴，文化强名族强”。联想到我们团餐事业，中快餐饮已有24年发展历程，公司计划用77年时间成为有崇高感的伟大公司，相信我们公司定会创造优秀的文化，员工对成为伟大公司充满信心，像阳明先生一样明心净心。

“明心”即立志，心中拥有无尽宝藏，“圣人之道，吾性自足”，真正做到心中拥有无尽宝藏。我们员工也能明心立志，坚信成就十万家人不是口号，心中拥有无尽宝藏。

“净心”即在起心动念处净化心灵，去除不明和贪欲，提升心灵品质，开发心灵宝藏。“明心与净心相辅相成，没有明心，净心就没有动力；没有净心，明心就无法深入。”这段话让我深受警示，做事必须明心净心，希望公司员工做到明心净心相辅相成，各个部门员工真心为孩子做饭，用母爱服务，用良心做食堂，让公司提倡的“只用有品牌的真材料，只做有品位的放心吃”“引领团餐潮流，成就十万家人”成为现实。

【感悟篇四】

王阳明先生在文中提倡求正道，学会“收放心”，无论事实如何，都要有时间让自己的心放下，才能“才学便须知有着力处，即学便须知有得力处。”如今社会正能量逐步增强，但仍有人以追名逐利为目标，甚至不择手段。社会需要正能量，需要有志向、有抱负、有善心的人来引领，才能实现和谐、幸福。

在工作中，勤奋学习，不断提高自己的学识，为自己的专业知识添砖加瓦，有了目标，还要努力学习，不断创新。与同事之间相互学习、互相帮助、共同进步，学习致良知是为了自我修养，为了提升美德。

【感悟篇五】

学习致良知，就是逐步净化自己，擦亮被染污的玻璃，重新洁净，照亮他人。

“故不贵于而过，而归于改过。”在工作中，应正视自己的不足，而不是隐藏，通过问题分析找出不足，或诚心听取他人意见后改正，“责善”与人相处，要相互监督、提醒，指出他人错误时，要委婉，让人容易接受，体现对他人的关心爱护。

【感悟篇六】

“致良知”就是知行合一，没有良知的人，犹如行尸走肉。虽然活着却已死去。“致良知”之所以能延续至今，并重新焕发生机，在于它确实有用，也能应用，每个人可根据自己的认知水平各有所得。但“致良知”的真谛历经岁月，覆盖了种种尘埃，使人难以认清其真相。使得墙内开花墙外香，殊为可惜。也就是说，在没有“致良知”的思想影响下，我们仍在生活、工作和学习，也学习其他各种知识，为的是让自己活得不那么不明不白，不随波逐流。只可惜长期以来，我们不认识身边有价值的东西，或放着好的东西不用，却在苦苦追求残次的东西，可谓明珠暗投。假如，今天我们能够明白“致良知”的作用并将其实际应用于工作和学习之中，无疑就多了一项强大的心理支撑，保持自尊无畏的心境。

【感悟篇七】

王守仁提倡知行合一，古人也曾提出过“知行”，但却是分开提出的，这样做是为了对那些只知道实践却不知道充实自己的理论知识和只知道学理论知识而不去实践的人提出的建议。而王守仁的知行合一则认为，当我们有了知就会有行的出现。

在喧嚣的当下，我们更应该“头上一片蓝天，心中一方净土”，绝不能因为一时的得失而出卖了灵魂，违逆了自己内心的准则。以前会因为一些小事而自己折磨自己，并且会钻牛角尖，会为一点小事而斤斤计较。王守仁提倡众生平等，人人都可以成为圣贤，所以每个人都不应该把自己看得太轻贱。

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